Recruiting.
Planbar neue Mitarbeiter gewinnen — über Recruitingfunnel statt klassische Stellenanzeigen.
- Recruiting-Strategie
- Kampagnen auf Meta, TikTok & LinkedIn
- Individueller Recruitingfunnel
- Anzeigentexte & Creatives
Über 400+ zufriedene Kunden
So funktioniert der Funnel
Bewerber sieht Anzeige
auf Meta, TikTok oder LinkedIn
Schritt für Schritt geführt
durch den Recruitingfunnel
Qualifizierte Bewerbung
landet direkt bei Ihnen
Diese Unternehmen vertrauen uns
Was wir für Sie tun.
Unternehmen, die planbar neue Mitarbeiter gewinnen wollen – ohne klassische Stellenanzeigen.
Wir bauen gezielte Recruitingkampagnen auf Social Media – genau dort, wo Ihre Wunschbewerber unterwegs sind.
Individuelle Recruitingfunnel führen Interessenten Schritt für Schritt – statt einem abschreckenden Formular.
Das Ergebnis: qualifizierte Bewerbungen, die direkt bei Ihnen ankommen.
Leistungsumfang
Belegte Ergebnisse
2 Jahre
kontinuierliche Recruiting-Partnerschaft
ma-edv
3×
mehr qualifizierte Bewerbungen als über klassische Portale
Planbar
Bewerber-Strom statt Zufallstreffer
Häufige Fragen zu Recruiting.
Was kostet Recruiting?
Kampagnensetup als Projektpreis + optionale laufende Betreuung.
Für wen ist Recruiting geeignet?
Unternehmen, die planbar neue Mitarbeiter gewinnen wollen – ohne klassische Stellenanzeigen.
Wie schnell können wir starten?
Nach einem kurzen Kennenlerngespräch erhalten Sie ein Konzept mit Zielen, Maßnahmen und Zeitschiene. In der Regel starten wir innerhalb weniger Tage.
Bekomme ich einen festen Ansprechpartner?
Ja. Bei novolytics geht der Inhaber selbst ans Telefon – kein Ticketsystem, keine Hotline. Persönlich, direkt, ohne Umwege.
Bereit für den nächsten Schritt?
Im kostenlosen Strategiegespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen konkrete Möglichkeiten für den Einsatz von Marketing-, Software- und KI-Lösungen in Ihrem Unternehmen.
Über 400+ zufriedene Kunden